Cenário e desafios da diversidade nas organizações
Conheça abaixo alguns dos principais dados mapeados em nossa pesquisa anual de diversidade e inclusão nas organizações.
Estrutura e priorização
69%
das empresas definem a pauta de DEI como prioritária
63%
das empresas possuem áreas e/ou times trabalhando o tema
Top 6 desafios encontrados
1. Contratação de pessoas diversas
4. Engajamento da média liderança
2. Budget para realização das ações
5. Demonstrar valor agregado das ações
3. Engajamento da alta liderança
6. Engajamento das pessoas colaboradoras
Cenário da inclusão
Como está, na prática, a inclusão dentro das organizações.
Na maioria das empresas:
Mulheres
representam
50% - 70%
do quadro funcional
LGBTQIA+
representam
Até 10%
do quadro funcional
Pretos e Pardos
representam
11% - 30%
do quadro funcional
Trans e Travestis
representam
Não compõem
o quadro funcional
PCDs
representam
Até 10%
do quadro funcional
+50 anos
representam
Até 10%
do quadro funcional
Acesse a pesquisa!
Acesse os dados completos e conheça ainda o cenário da inclusão nos cargos de liderança, as ações que as empresas têm tomado e quais os desafios enfrentados nessa jornada!
Receba o relatório completo da nossa pesquisa de diversidade de 2022!
A edição contou com a participação de 259 empresas, de mais de 20 segmentos. Juntas, essas organizações empregam mais de 1 milhão de pessoas no país!
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